事业单位面试分必须过多少

事业单位面试分，多少算合格，应根据招聘单位的要求而定。一般来说，事业单位面试分数的设置是根据考生的综合素质、能力和业务水平来评判的。

在事业单位面试中，一般会采用百分制评分，面试的合格分数标准通常会在总分的60%以上。如果总分设置为100分，则合格分数通常在60分以上。

事业单位面试的目的是通过对考生的综合素质和能力进行考察来确定最适合岗位的人选。因此，一般情况下，面试分数的重要性是比较高的。

在面试过程中，评委会根据考生的表现进行打分，这个分数主要体现考生在专业知识、业务技能、沟通能力、团队合作等方面的表现。如果考生在这些方面表现出色，获得较高的分数，则有望通过面试。

然而，需要强调的是，虽然遵守最低合格分数的要求是必要的，但这并不意味着考生只要达到这个分数就能顺利通过面试。因为事业单位的录取过程是综合评定的，综合考虑笔试成绩、面试成绩和其他相关因素后确定最终录取名单。

因此，考生在准备面试前，除了要达到最低合格分数，还要努力提高自己的综合素质和能力，全面展示自己的优势和实力，以增加通过面试的机会。最终的录取结结果将根据各项评价指标综合考虑，并根据单位的需要确定。