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如果有合伙人或者员工将要离去

发布时间:2021-01-22 01:09:07 阅读: 来源:玻璃粉厂家

为你的公司找到合适的人,是一件极其困难同时又极其重要的事情。公司就是你的产品,你的视野,以及战略,但这些只占了全部的20%,剩下的80%取决于你的合作伙伴和员工。如果这些人不给力,你会觉得很要命。

我们假设你有一只非常能干非常聪明的团队,并且雄心勃勃,想要打造全世界最好的公司。

如果是这样,那很好,恭喜你。

突然有一天,他们中的一个跟你说,他们将要离开公司。至于原因,已经不重要了,因为你会非常沮丧。

你要如何来应对公司面临的这一巨大冲击?对着他们吼叫?哭泣?乞求他们留下?还是拿着凳子就砸向他们?但这样,最终的结果还是他们下定决心要走了。

无论如何你还是失去他们了。或许你应该尽可能地鼓励他们,祝福他们,帮他们完成工作,然后办一个好的送别晚宴。让他们对公司的最后记忆依然是甜蜜美好的。

当合伙人或者某位员工将要离去时,你应该这么做:

1、当众鼓励他们

2、保证有一个漂亮的告别晚宴

3、帮他们度过过渡时期

4、不要把他们的错误讲出来

5、把他们的离去看做是双方的合理的下一步举措

6、确保他们对公司的最后印象依然美好。

还记得那句话么?“ 对任何社会,任何国度的衡量,都是通过其对待弱者的态度!”作为一个创始人,企业家或者CEO,对你来说的话,对你的衡量是基于你对待那些你不需要的人的态度。

对所有人好一点,包括那些已经离开的员工,谁知道呢?难说哪一天他们会带着丰富的经历再次回来呢!

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